金塔县坚持“紧扣扶贫抓党建，夯实党建促脱贫”的工作思路，创新组织领富、干部帮富、党员带富、人才引富、群众争富党建模式，在基层“第一线”打赢精准扶贫攻坚战。

组织领富，扛起脱贫攻坚“先锋旗”。大力实施“五抓五强”工程，持续深化“富民党总支、产业党支部、特色党小组”联建模式，全面推行“支部+基地”“支部+园区”“支部+大场大户”的产业党建模式，采取“支部出思路、党员当大户、能人进支部、群众共致富”等做法，把组织建在产业链，把党员能人聚在产业链。全县先后建成先锋富民基地62个，产业党支部119个，特色党小组84个，带动8396名群众就近务工创业、学习技术，实现增收致富。

干部帮富，当好脱贫攻坚“指战员”。全面实施“能人治村”计划，培养选拔致富带富型村党组织书记78名，充分发挥村级领导班子在脱贫攻坚中的领导核心作用；先后选派98名大学生村官到村任职，形成了年轻干部扎根扶贫一线的良好导向。大力开展“双联系一共建双推进”活动，7个市上单位、200个县属及驻金单位的975名科级以上领导干部与1610户贫困户结成帮扶对子，采取“一对一”“一对多”“多对一”等方式，层层签订帮扶目标责任书，实现了对口帮扶“全覆盖”。

党员带富，争做脱贫攻坚“领头羊”。建立农村党员致富带头人资源信息库，认真做好创业致富贷款的发放工作，将贷款指标向建档立卡贫困村倾斜，向有产业基础、有致富能力的党员倾斜，着力解决党员群众创业致富无门路、发展产业无资金、申请贷款无抵押的问题，增强党员的“双带”能力。通过在产业基地划分“党员责任区”，评选“党员先锋户”，把各类党员能人有针对性地安排在相应岗位上，示范带动群众开好脱贫“方子”，找准产业“路子”，早日脱贫增收。

人才引富，培育脱贫攻坚“开路人”。以“扶技、扶智”推动扶贫，推进“就地育才”、“外部引才”“凝聚人才”三步走战略。在产业园区，紧盯主导产业大力培育大场大户和致富能人；统筹推动“招才引智”，引进一批有资金、有实力、有干劲、有魄力的投资商在贫困乡村落户项目；盘活县内人才资源，以两年为周期，每期选派60名农业科技人才与贫困户结成“对子”，对贫困户进行全程产业指导，最大限度的发挥各类人才在加速脱贫致富、全面建成小康社会进程中的核心驱动作用。

群众争富，壮大脱贫攻坚“生力军”。通过“三会一课”、“党员固定活动日”等方式，向党员群众宣讲现行惠民政策，教育引导贫困户激励奋进，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，提高脱贫致富的主动性。大力开展产业技术培训，使户均1名劳动力掌握1-2项实用技术，提高群众自我脱贫的能力。鼓励贫困户把自有资金、土地等，入股效益好、风险低的农业龙头企业、专业合作社、能人大户，通过“土地流转收租金、入企务工挣薪金”等多种方式，拓宽增收致富渠道。